In een sessie verkennen we je situatie, vraag en geef ik je direct handreikingen om verbetering aan te brengen. Ik deel mijn observaties over jou als persoon, leider en mijn analyse van je belangrijkste ontwikkelpunten. Samen bespreken we wat voor jou de beste volgende stap is. Zelf te zetten of met begeleiding van mij. 

We gaan een periode met elkaar aan de slag waarbij jouw ontwikkeling als leider de rode draad vormt. Iedere sessie is er ruimte voor casuistiek, verkennen we meest recente inzichten vanuit onderzoek over leiderschap en werken zo samen toe naar een nieuwe versie van jou als leider. Je leert jezelf op een nieuwe manier kennen, waarbij we steeds de praktische vertaalslag naar jouw praktijk maken. Deze reis brengt je rust, energie, nieuwe inzichten en handreikingen voor de praktijk.

Voor wie op zoek is naar een intensief leiderschapsprogramma, dit graag toegespitst wil hebben op de eigen praktijk en efficient wil werken is er de Leiderschap intensive. We gaan een jaar lang samen aan het werk om alle facetten van je leiderschap verder te ontwikkelen. Ook hier staat jouw praktijk centraal. Naast inzicht, excellente leiderschapsvaardigheden en het gevoel eigenaar te zijn van de manier waarop jij als leider opereert, levert deze leergang je een visie op leiderschap op, die verder richting geeft aan je toekomst. Uitwisseling met andere leiders uit mijn netwerk en meekijken in elkaars leiderschapspraktijk kan indien relevant onderdeel uitmaken van dit traject. 

Ieder jaar heb ik plaats voor een aantal teaminterventies. Dit kan een teamdag zijn, maar ook een incidentbespreking of teamcaching. Vooraf spreek ik met de teamleden en maak op basis daarvan een programma dat al gedurende de sessie effect laat zien. Meer verbinding, uitwisseling, openheid, kwetsbaarheid, oplossen van issues, herstellen van relaties, positieve manier van communiceren  … Een intensieve sessie die naast verdiepend ook energie geeft aan het gehele team.

Leiders die bij mij een coachtraject of leiderschap intensive hebben afgerond kunnen instappen in een intervisiegroep. Op deze manier wordt de ontwikkeling doorgezet en kunnen leiders van elkaars kennis en ervaring profiteren. We gaan een jaar samen aan de slag, waarbij we beginnen met een startdag gevolgd door 5 dagen, gespreid over het jaar. De locatie is middenin het bos met heerlijk eten en een fijne diverse groep leiders. Iedere dag onderzoeken we nieuwe inzichten op het gebied van leiderschap en verandering om deze vervolgens te vertalen naar de casuïstiek waar iedereen zich in bevindt.